8. Ausgabe 2015

Praxistest Mindestlohn: Es gibt noch einiges zu tun!

Eine stählerne Karre auf erdigem Boden gefüllt mit Spargel

Vier Monate Praxiserfahrung mit dem Mindestlohngesetz zeigen, dass es noch einige Defizite gibt, die unbedingt behoben werden müssen. Denn viele Branchen sind nicht nur mit der Bürokratie überfordert, sondern vor allem kritisieren sie die Regelungen zur Höchstarbeitszeit. Die ist zwar nicht neu, sondern bereits seit mehr als 20 Jahren im Arbeitszeitgesetz festgelegt. Doch aufgrund der Dokumentationspflicht, die im Rahmen der Mindestlohn-Verordnung erforderlich ist, rückte sie überhaupt erst richtig in den Fokus. Obwohl zum Beispiel viele Erntehelfer, wie jetzt in der Spargelzeit oder im Sommer bei der Erdbeerernte, in einer kurzen Zeit viel arbeiten müssen – und wollen – dürfen sie das nicht. Die Bauern müssten, wie jeder andere Arbeitgeber auch, ihre Erntehelfer nach zehn Stunden nach Hause schicken. Nicht nur die Landwirtschaft ist von den neuen Regelungen betroffen, sondern auch die Gastronomie oder das Baugewerbe, die den Einsatz ihrer Mitarbeiter einfach flexibel gestalten müssen.

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